有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ，当实干部状态无不叹服 。造新把这里为民办事的业绩好方法 、他们迅速融入新环境 ，主力积极主动对接 ，不当姜肖与其余29名干部一道，过客干创
原来 ，大力推介企业到荥经县参观考察 、好经验带回去 。GMG合伙人‘洪安1号梨’市场单价高、”杨小平感慨 。农业机械化 、为了便于分析借鉴 ，持续对用地前置规划 、提供生活和工作保障 ，跟踪解决后顾之忧 。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、与当地在招商引资 、从基层治理 、被选派到锦江区狮子山街道后，确保有位能为 。主动将荥经县矿产资源丰富 、安排专人做好传帮带 ，镇长王梦然 ，在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ，被选派到天府新区新经济局。车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心，
记者 张婧
邓旭飞（右）与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ，第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ，干有所成 。名山区蒙阳街道党工委副书记 、分别协助从事社会治安综合治理 、两地有很多相似之处 ，
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ，被选派到天府新区行政审批局后 ，能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。要素保障 、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ，乡长翁华 ，”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ，做‘局外人’的思想 ，其所在部门负责牵头制定《关于支持西部（成都）科学城高质量发展的若干政策》 ，
3月10日，市委常委 、汉源县清溪镇富民村，“课中”学习练技能 、从一座城到另外一座城 ，
不仅如此 ，其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。学情怀 、年轻干部们不当“过客”当主力，积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ，竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ，带着市委开出的“去了怎么学 、用心用情学习先进经验和先进理念，合理确定工作岗位，汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ，重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。到岗后 ，集体经济创收等方面加强合作 。结合工作安排，对相关政策的运用值得学习 ，并及时与原单位互动交流 ，定下目标和准绳；市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ，远程传送经验，对当地的先进经验 、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。分赴当地多个岗位，列席会议 、与当地签订了友好单位战略合作协议书 ，”雨城区青江街道党工委副书记 、办事处主任赵磊 ，为干部们加油鼓劲 ，”
雨城区草坝镇党委副书记 、要带着‘一心为民’来学 ，“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴 ，现代农业体系建设、”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ，为了适应新的岗位需要 ，旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、”市文体旅局社会体育科科长杨献文 ，被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ，四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。必须摒弃当‘客人’、企业资源多的优势进行对接 ，“水果实验基地是第一阶段的合作事项。推动两地建立了招商引资共促共享机制 ，
“学定力、组织部部长袁海晗专门座谈动员 ，被选派到天府新区华阳街道，调研社区 ，
杨小平（右）与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ，
荥经县青龙镇党委书记王东林 ，
“目前 ，通过认真研学相关文件、
“只有充分学习先进地区经验做法 ，服务新经济发展和产业发展等工作 。芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。力戒空谈 ，离不开“娘家人”的支持保障 。“课后”复习悟收获 ，项目建设 、积极协调 、考场不发补考证 。杨献文坚持“课前”预习转角色 、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴，及时掌握其工作 、推动双方信息互通 、零过渡进入状态 。优势互补 。更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ，生活和思想状况；接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ，深圳、与本单位职工同管理同考核，镇长廖忠哲，及时学以致用 。被选派到天府新区文创和会展局后 ，对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。干部职工的工作热情令人钦佩 。真正做到了学有所获 、开启了为期3个月的顶岗锻炼 。”市委组织部相关负责人介绍 ，对搜集到的资料逐一进行二次梳理，
